FAQ

Die Kultur von Gigaset ist geprägt von klarer Verantwortung, gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Rechtmäßiges Verhalten und fairer Wettbewerb sind fester Bestandteil unserer Geschäftsaktivitäten und zentrale Voraussetzung für die langfristige Sicherung unseres unternehmerischen Erfolgs.  allen Fortschritts und bei alles Innovation ist unser Ziel stets auch, Risiken zu vermeiden, die das Vertrauen von Kunden, Aktionären, Geschäftspartnern sowie der Öffentlichkeit in die Gigaset AG und ihre Tochtergesellschaften gefährden könnten.

Die Kultur macht den Unterschied

Gigaset_Unternehmenskultur

Die Elemente unserer Kultur

Die Kultur der Gigaset fußt auf der abteilungs- und landesübergreifenden Zusammenarbeit in unserer globalen Unternehmenslandschaft, in der Vielfältigkeit im Denken und Handeln als Vorteil gesehen und entsprechend gefördert wird. Die Kultur der Gigaset setzt auf ein kooperatives Miteinander, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen und vertrauen.

  • Wir fördern eine Kultur der Innovation, in der neue Wege beschritten und Bestehendes hinterfragt wird.
  • Wir fördern eine Kultur der Glaubwürdigkeit, in der man sagt, was man tun und tut, was man sagt. Ziele werden konsequent und nachhaltig verfolgt.
  • Wir fördern eine Kultur der Verantwortung, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter klare Handlungs- und Gestaltungsspielräume genießen.
  • Wir fördern eine Kultur der Begeisterung, in der Erfolge belohnt, geteilt und gefeiert werden.